10月22日，开云kaiyun（中国）组织召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党政班子成员、各专业系主任、毕业班班主任及全体辅导员参加，围绕毕业生就业工作重点任务展开深入研讨。

会上，学院党委副书记俞贤辉结合外语类专业毕业生就业特点，详细解读了2026届毕业生就业工作方案和留常政策，从学生就业意向、就业指导服务、用人单位拓展等多个维度明确工作具体内容和要求。

毕业班辅导员朱映然就前期就业工作梳理情况进行汇报。她表示，自2026届毕业生就业工作启动以来，已通过多场主题班会实现就业政策全覆盖传达，重点强调劳动合同签订、三方协议填写、就业信息登记等关键环节的注意事项。她针对部分学生存在的就业迷茫、职业定位不清等问题，提出了后续个性化指导计划。

往届毕业班班主任周晗玮老师分享就业工作经验。她结合自身带班经历，提出“全程陪伴 分类指导”就业工作思路：从大一开始便通过日常谈心谈话、学业指导等方式，提前了解学生职业意向与发展需求；进入毕业季，针对不同就业方向学生制定差异化指导策略，特别是对求职受阻的学生精准推送岗位信息。

党委书记许文婷在总结讲话中强调，大家要进一步提高思想认识，将毕业生就业工作摆在突出位置；注重优化工作方法，加强精准指导与服务，要特别关心帮扶就业困难等重点学生群体，实施“一人一策”；严格把握就业工作的时间节点与进度要求；同时，要持续开展“访企拓岗”，广泛收集并提供优质就业信息，全员合力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

（开云kaiyun（中国） 朱映然 文/摄  章烨 俞贤辉/审核）